Nasveti za ženske

Kaj storiti, če glavni pries?

Pin
Send
Share
Send
Send


Vsak od nas osebno ali po besedah ​​ve, kakšna je uradna romanca. Bolje, seveda, če govorijo. Ampak, kot je govoril Ostap Bender, je življenje zapleteno. Ne zadovoljujoča statistika potrjuje, da se tretjina žensk na delovnem mestu posveča več pozornosti vodstvu, in govorjenje v preprostem jeziku vsako tretjo žensko napade šef na delovnem mestu.

Če je šef mlad, seksi in očarljiv, potem je vaš odnos z njim samo stvar osebne simpatije in morale. Veliko pogosteje (v približno 70% primerov) je ideja o tesnem odnosu s šefom neprijetna in nezaželena za žensko, ki jim je podrejena. Kako biti v podobni situaciji? Navsezadnje je delo delo, za hrbtom je družina, ki potrebuje enakomeren dohodek, da, verjetno je škoda za kariero.

Obstaja veliko možnosti za odgovor ženske, edino vprašanje je, kako učinkoviti so.

Neučinkovite metode boja proti nadlegovanju glave

Prva stvar, ki ji lahko pride na misel kategorična gospa, ki ne sprejme kompromisa, je, da gre na sodišče in pripelje takšnega šefa k odgovoru za spolno nadlegovanje. Vendar moramo odkrito priznati, da ta praksa ne prinaša želenih sadov. Da bi dokazali obstoj istega nadlegovanja, potrebujete priče, videoposnetke itd. To pomeni, da na koncu tvegate, da boste diskreditirani, vendar morda ne boste mogli dobiti nobenega smisla.

Lahko preprosto "slap" šef slap v obraz in vrgel škandal. Vendar pa so bili primeri, ko je načelnik večkrat užalil nad dejstvom, da je bil najprej fizično ponižen, in drugič, da je bil zavrnjen kot moški, kar je še posebej oteženo, če je bila katera koli priča, odpustil podrejenega z bang, in pripisovanje njenega "nespoštovanja kolegom" ali kaj takega.

Verjetno bi v tako tako občutljivi situaciji ženske morale pomagati z intuicijo in občutkom za sorazmernost, ki jo podpirajo ženski ponos in samozavest.

Kaj storiti, če vas šef napade?

Najprej poskusite mirno in objektivno analizirati, zakaj vas šef moti. Mogoče je odvisno od vas? Morda ste v svojem vedenju, obnašanju ali oblačilih jasno povedali, da ste neresni. Bodite pozornejši na druge. Mogoče je vredno nositi daljše obleke in krila, manj verjetno pa, da bo zapravil dobrohotne nasmehe.

Pozorno poslušajte pogovore sodelavcev: nenadoma je šef nor na blondinke in imate ravno blond lase in nebesno modre oči. Potem je odgovor na vprašanje - zakaj je spolno nadlegovanje usmerjeno posebej na vas - na površini.

Bodite pozorni - je res vaš šef, ki vam daje znake pozornosti in nikomur drugemu? Morda so naključni in so mehanska, nezavedna manifestacija njegove narave, temperamenta. To pomeni, da vsaka oseba, s katero govori, jo mazi po ramenu, ga vzame za pas, poravna rever njegove jakne. Potem, seveda, to ni vredno pozornosti - vsak šef ima pravico do lastnih nenavadnosti.

... do akcije!

Torej, po analizi razlogov, ki določajo nezaželen odnos s svojim šefom, ne oklevajte, temveč nadaljujte z dejanji.

Najbolj smiseln način, če vaš šef ni neumna oseba, je neposreden pogovor brez goljufanja, brez zadrege, vendar brez nepotrebne netaktnosti. V večini primerov ima to zaželen učinek, še posebej, če je bil pogovor izveden s pričami.

Če je takšen pogovor iz nekega razloga nemogoč in je dvorjenje vedno bolj vztrajno, poskušajte prikazati nekakšno arogantno, samozavestno žensko, ki jo pozna, in ga prosi, da prenese veliko denarja na vaš bančni račun. bodisi na dvorišču. Verjemite, veliko ljudi je na skrivališču, in takih moških je veliko, delovalo bo kot kad za ledeno vodo in bo zaostalo.

Drug način je, da grozimo z njegovo ženo. Če je popolnoma neznosno, zabeležite enega od pogovorov, ki vsebujejo obscenost, na njegov zapisovalnik, nato pa grozite, da bo ta zapis poslal policiji.

Obstajajo pa ženske, ki verjamejo, da če se šef drži, to pomeni, da so videti preveč impresivne, in zdi se jim, da so se, ko so prenehali delati ličila, obleko za lase, elegantno oblekli (to pomeni, da se spremeni v sivo miško), se bodo znebili njegovih pozornosti. Ne priporočamo, da uporabite tako drastične ukrepe. Noben šef in nobeno delo na svetu se ne splača, da se ne boste več posvetili sami sebi.

Na splošno naredite tisto, kar vam pove vaš pogled na svet. Imeti uspešno kariero ne glede na to!

Irina Zavodina posebej za stran Ženska vprašanja

Pripravljeni ste odnehati in se želite maščevati

Vaš šef kaže določene znake pozornosti, vi pa se samo tresete od gnusa. Ne veste, kaj storiti z njo, toda pripravljeni ste odnehati, samo da bi ustavili vse to?

Žal, dokler to ni aktivno dejanje z njegove strani, ampak namigi in ton glasu, ste slabo zaščiteni z našo sedanjo zakonodajo. Posameznik se lahko sklicuje samo na civilno pravo v skladu s členom 1 Civilnega zakonika Ruske federacije o kršitvi pravice do svobodne izbire spolnega partnerja. Žal! Amerika je napredovala daleč v tej smeri. Imajo pravno podlago za to vprašanje železo. Človek vi ali ženska, nihče nima pravice gledati vas s poželenjem in še bolj na dotik. Te točke še nismo dosegli.

Če ste naslovljeni na bolj konkretne predloge, še posebej z grožnjami, je to razlog za začetek kazenske zadeve. Boste morali pridobiti snemalnik zvoka, snemati pogovore s šefom, razpravljati o njegovem nadlegovanju s sodelavci in beležiti tudi te pogovore, beležiti vse »zanimive« trenutke iz osebne korespondence, dohodnih klicev na dom in mobilne telefone. Morate iti na policijo, napisati izjavo o grožnjah proti vam. Nadalje se bo začelo pisanje o členu 133 Kazenskega zakonika Ruske federacije Kako se stvari končajo, nihče ne ve. Če ste zaposleni v izobraževalni ustanovi, lahko tak prekršek vašega šefa velja za nemoralnega in bo služil kot razlog za njegovo razrešitev. Na splošno ne boste dosegli nikakršnih materialnih koristi na uraden način. Ali bodo sami odnehali, ali bodo na sodišču odpustili vašega šefa. Break banka za moralno škodo ne bo uspelo.

Prevladujoča sodna praksa v takih primerih dejansko ne vzbuja optimizma, primeri se razpadejo na poti na sodišče. Toda moje osebno mnenje je, da voda ne teče pod kamen. Deluj! Morda je to vaš primer, ki bo pomagal premakniti tisoče drugih primerov in navdihniti optimizem na milijone žensk v istem položaju.

Ne želite se deliti z delom

Moj nasvet tistim, ki še vedno želijo ostati na delu, vendar ustaviti proces nadlegovanja, je naslednji.

  • Najprej se morate vprašati, če ste »krivec« in zapeljevalec. Če vaš stil oblačenja in ličila to neposredno pove, začnite s sabo. Spremenite videz in počakajte nekaj časa. Nehajte se ličiti, kupujte nove stvari, v katerih niste zelo vidni.
  • Drugič, tudi če bi bil odgovor na prvo vprašanje negativen, se morate pogovoriti s šefom in se pogovoriti z njim. Če želite to narediti, izberite pravi trenutek. Ne hitite v pisarno, da bi izrazili vse, kar mislite o njem. To je preobremenjeno z neustreznimi ukrepi s strani šefa. Bodite pametnejši. Naslednjič, ko bo začel kazati znake svoje pozornosti, mu povej: »Ivan Nikolayevič, takšen odnos do sebe sem užaljen. Prosim vas, da me kontaktirate bolj pravilno. Ne želim ohraniti nobenega odnosa z vami, razen delavcev. S spoštovanjem vas obravnavam, cenim delo, vendar ga še bolj spoštujem in cenim. Računam na vaše razumevanje. " Moški so organizirani drugače kot ženske. Ne razumejo namigov. Mislijo dobesedno in natančno. Dokler mu ne boste dobesedno in izrecno povedali, kaj želite in kaj ne, ne bo uganil. Nato morate ohraniti to linijo ravnanja, ponavljajte isto stvar. Zahtevajte spoštovanje do sebe, vendar ne pozabite, da ni treba navajati razlogov in tudi ne bi smeli ustvarjati razlogov.

Če vam je všeč kuhar ...

Za tiste čarovnice, ki namerno želijo pritegniti pozornost vodje, in potem okrepiti to pozornost, bom ponudil več drugih vedenja. Dekleta, ljudje radi z očmi in ušesi. Odločite se, kaj želite na koncu.

Če je vaš cilj zavrteti roman, potem je to precej enostavno. Zapomnite si, da je pri delu težko skriti takšno razmerje. Posledice so lahko zelo različne in niso vedno prijetne.

Če ste osredotočeni na dolgoročni odnos z nadaljevanjem, morate biti zelo previdni in taktični. Ne hitite, da bi omogočili dostop do telesa. Imajo neobičajno potrpljenje. In poskusite prevesti vaš odnos iz spolnega v čustveno ravnino. Oglejte si film "Najbolj šarmanten in privlačen". Film je iz časa Sovjetske zveze, vendar je zapletna črta brezčasna, ker je klasika večna. Pravzaprav je to vodnik za tiste, ki se želijo poročiti s kolegom (v našem primeru šefom).

Če je v korakih, izgleda tako:

1. Spremenite svojo podobo, postanite bolj seksi in modna
2. Nenehno ujemite oko svojega šefa
3. Poskusite, da mu ostanejo v pisarni super udobno, ugibati svoje želje, skrbeti za njega
4. Dajte mu znake pozornosti, skrbite zanj, komplimente. Bodite vztrajni, podjetni in podjetni.

V vsakem primeru, ne glede na to, kako se razvija vaš odnos z vodstvom, ne pozabite - to ni enostranski proces in lahko nanj vedno vplivate.

1. Prenehali boste in se želite maščevati svojemu šefu

Šef vas je mučil s svojo pozornostjo, gobavostjo in "mastnimi" pohvalami, vendar praktično niste zaščiteni z zakonom. V Ameriki je pravna podlaga v tej smeri tako napredna, da le zaželen pogled na žensko ne bo dober za nobenega moškega, če ženska sama ne želi take pozornosti.

Če že obstajajo ponudbe določene vrste, in še toliko bolj grožnja odpuščanja zaradi "neposlušnosti", potem lahko računate vsaj na uvedbo kazenske zadeve po 133. členu Kazenskega zakonika Ruske federacije.

Najprej morate pripraviti dokaze: beleženje specifične grožnje snemalniku, snemanje s kamer CCTV, kjer je opaziti šefovo nadlegovanje, morda pričevanje kolegov, ki so bili priča ali so bili podvrženi podobnemu nadlegovanju. Dobro bi bilo izzvati preveč odkrite namige v elektronski ali osebni korespondenci.

Po takih pripravljalnih delih se morate obrniti na policijo, kjer napišete izjavo o grožnjah in nadlegovanju, nato pa bo zadeva vložena. Če še vedno lahko predložite zadevo sodišču, potem se lahko šef seveda zavrže zaradi nemoralnega vedenja (če govorimo o javnem zavodu), če je to zasebna pisarna, potem boste najverjetneje morali odpovedati. Nekaj ​​moralne odškodnine ne more čakati: v najboljšem primeru odpravnina.

2. Želite ostati pri delu

Če ste to delovno mesto preveč cenili in ste zadovoljni z vsem, razen z odnosi z nadrejenimi, poskusite radikalno spremeniti svoj videz. Pojdi na stilist, spremeni svojo garderobo, tako da vsaj v službi videti starejši od nje in ne pritegnejo pozornost nasprotnega spola.

Če v tem trenutku nimate ljubljene osebe, prosimo nekdanjega prijatelja ali sošolca, da igra javno vlogo fanta. Zaželeno je, da je mladenič širši v ramenih in bolj mišičast od glavarja: morda bo razmišljal o tem, kaj lahko "dobi" od sovražnika.

Če so bili vsi tvoji triki zaman, je to še zadnji način - razložiti. Seveda vam ni treba sprožiti škandala v javnosti - to bo povzročilo nasprotni učinek in potem se ne boste izognili odpuščanju. Bolje je izbrati trenutek, ko je kuhar v dobrem razpoloženju, na primer po uspešni transakciji.

V tistem trenutku, ko začne kazati pozornost na vas, mu trdno povejte, da imate z njim izključno poslovne odnose (ki so, mimogrede, pripeljali do dobrega rezultata transakcije), da ga cenite kot svojega vodjo in računate na njegovo spodobnost. in poštenost.

Ko izrecno izrazite svoj položaj šefu, morate nenehno spoštovati naslednjo linijo ravnanja: brez gigglesa, grimase in napredka - samo poslovno komuniciranje na delovnem mestu. Večina moških razume dobesedno, in če so "izbrisani", potem nam ponos ne dovoljuje, da spet stopimo na isti rake.

Res je, če niste zelo dragocen in izvršni uslužbenec, potem vas lahko vaš šef zaradi občutka maščevanja postavi v situacijo, ko se boste očitno spoprijeli s svojimi uradnimi dolžnostmi in vas bo odpustil po ustreznem članku.

Če ste resnično nepogrešljiv delavec, "oči" in "ušesa" vašega šefa, potem je verjetno, da se ne bo upal izgubiti dragocenega okvirja in preiti na bolj mehko osebo.

Če še vedno potrebujete karierno rast, potem vam moški svetujejo, da prekoračite svoj ponos, dajte šefu nekajkrat v svoji želji, potem pa dobro opravite delo, dobite visoko plačo in pozabite na ceno, ki ste jo morali plačati. Vsekakor se ženska odloči, kaj bo naredila.

3. Če šef vam je všeč in želite zavrteti roman

Prav tako se zgodi, da mladi in privlačen vodja obožuje ženske, in njegovi žetoni so priložnost, ne samo za spletko, ampak tudi priložnost, da vodijo prehod.

Če ste zadovoljni s kratkoročnim odnosom z gostujočimi restavracijami in počitnicami na Baliju, potem je načeloma edina stvar, ki se od vas zahteva, da se igrate skupaj s svojim šefom, oblečete se čim bolj seksi in izgledate privlačno. Pomembno pa je, da ne pozabimo, da so se oboževalci vseh časov in narodov izkazali v sramoti ali celo v izgnanstvu. Če se ne bojite takšnega obrata dogodkov, potem je vse v vaših rokah.

Tista dekleta, ki sanjajo o dolgoročnem življenju, naj se obnašajo malo drugače. Najprej morate biti potrpežljivi. Ne hitite z "dostopom do telesa", vendar pojasnite, da je to mogoče v bližnji prihodnosti.

Drugič, poskusite postati nenadomestljiva oseba zanj. Naj bodo vsi prijetni občutki pri delu povezani predvsem z vami. Ugani svoje najmanjše želje, povej mu le dobro novico - naj se nauči slabih stvari od drugih.

Tretjič, prevzamite pobudo, pogosto ulovite šefa, vendar obenem ne beži brez cilja po pisarni, ampak z veliko stvari. Recimo, da boste v njegovem zaznavanju hkrati primer poslovne ženske in ženske.

Bodite podjetni in vztrajni, govorite komplimente, ker je znano, da ljudje ljubijo ne le s svojimi očmi, temveč tudi z ušesi. Na koncu so bili primeri, ko se je romantika v pisarni končala v popolnoma srečnem zakonu in celo dolgo in srečno življenje skupaj.

Na koncu mora vsaka ženska razumeti, da je odnos, tudi s šefom, medsebojni proces, zato ga lahko vedno vplivamo, vaša strategija in taktike obnašanja pa so v celoti odvisne od vas.

Kazensko nadlegovanje

Izraz »nadlegovanje« ni v naših zakonih, kazenska odgovornost je tudi za nadlegovanje.

Toda v kazenskem zakoniku je 133. člen »Prisiljevanje na dejanja spolne narave«. Prisiljevanje je metoda duševnega vpliva s ciljem pridobitve soglasja. To ni posilstvo ali celo fizična škoda, ampak to je zločin. In to nima nobene zveze z grožnjo za življenje in zdravje - tam bi bil še en članek.

Za prisilo po tem členu se lahko uporabi Kazenski zakonik:

  1. Izsiljevanje Grožnja je povedati nekaj sramotne časti in dostojanstva, spodkopati ugled, nekaj informacij o osebnem življenju. Ni pomembno, če je resnično ali ne. Izsiljevanje je celo legitimno sporočilo o nekakšnem nemoralnem dejanju. Na primer: "Davčnim organom bom povedal, da ste ponaredili bilanco stanja in mi pomagali pri denarju, če ste me zavrnili." Obstajajo odtenki pri razkrivanju obrekovalnih informacij v zvezi z varstvom kršenih pravic - to ni več izsiljevanje. Toda to je tema za ločen članek.
  2. Nevarnost uničenja, poškodovanja ali premoženja. Biti mora resničen, to je sposoben resnično povzročiti škodo. Ni nujno, da praska avto - samo grozi, da ga praska v odgovor na zavrnitev, da razvedrilo zvečer na siten kolega.
  3. Odvisnost materiala ali storitve. Pri tem pa ni pomembno, da obstaja odvisnost od "delavca-suženj", temveč dejstvo, da se uporablja za prisilo.
    In odvisnost ne mora nujno biti natančno od neposrednega nadrejenega ali kolega. V Kazenskem zakoniku obstajajo členi, ki govorijo o odvisnosti od krivca, vendar to ne velja za prisilo. "Sleci se, ali te bo moj brat odpustil" - to že kaže znake prisile.

Итак, понуждение к действиям сексуального характера — это уголовная статья только при наличии всех условий : кого-то, независимо от пола, понуждают к совершению действий сексуального характера путем любого из перечисленных способов. Никаких других способов именно для уголовной ответственности за понуждение быть не может, расширенного толкования статьи — тоже.

Если для понуждения использован какой-то другой способ, статью 133 УК использовать не получится. Например, угроза рассказать, на какую сумму вы заключили договор, какая у вас зарплата и сколько денег на счете — это уже не шантаж. Ko so na ta način nagnjeni k spolnim odnosom, formalno ni kaznivo dejanje.

Če se človek dotakne ženske proti njeni volji, namiguje na nekaj, obsesivno skrbi, ampak ali to kot v šali ali razpravljanju o delu, to ni prisilo. Za tako težko kaznovati z zakonom.

Če pa nasprotno nekdo širi roke, jo drži, boli, ne izstopi iz pisarne, pritisne na steno, da bi proti njeni volji naredil nekaj nespodobnega, potem so ti kaznivi predmeti resnejši od prisile, ne moreš se ga znebiti z globo.

Če ste zavrnili

Če prisila ni prinesla rezultatov - to pomeni, da ste bili ogroženi z odpovedjo, vendar ste še vedno odvrnjeni - to ne pomeni, da ni kriminala. Spolna motivacija je zaključen zločin od trenutka, ko je izražena v kakršni koli obliki. Ni pomembno, ali ste se končno strinjali ali zavrnili, se vam je kaj neugodnega zgodilo ali ne. Lahko bi celo molčali in odšli, vendar se je zločin že zgodil.

In kakšen je odtenek. Če ste privolili v seks s prevaro ali zlorabo zaupanja, se ta ne šteje več za prisilo. Na primer, kolega je obljubil, da se bo poročil in dobil tisto, kar je hotel - to ni prisila. Takšnega ravnanja na splošno ni mogoče obravnavati kot kaznivo dejanje zoper spolno nedotakljivost ali osebno svobodo po katerem koli členu.

Če ste odpuščeni ali niste najeti po zavrnitvi

V delovnem zakoniku je članek o odškodnini za škodo, povzročeno delavcu zaradi nezakonitega odvzema možnosti za delo.

Razrešitev Če bi človek začel skrbeti za žensko, ga je zavrnila, zato se je odločil, da jo umakne z dela, odpusti, prenese na drugo mesto, odloži plačo, vnese napačen vpis v delovni zvezek - vse to je razlog za povračilo škode v denarju. Tudi tukaj ni pomembno, zakaj se je to zgodilo, bistvo je v zavrnitvi sprejemanja dvorjenja ali pa je osebna nevšečnost vodje istega spola. Ni pravne podlage - obstaja razlog za odškodnino za materialno škodo.

Zavrnitev zaposlitve. V skladu s tem členom lahko prejmete odškodnino tudi zaradi dejstva, da niste bili nezakonito najeti. Za to pa morate dokazati, da je bila zavrnitev prav zaradi diskriminacije. Namesto odškodnine lahko preko sodišča zahtevate pogodbo o delu. V majhnem podjetju to verjetno ne bo pomagalo, ampak v veliki strukturi s podružnicami, oddelki in različnimi oddelki - popolnoma. Zaposlovanje v takih podjetjih je urejeno z navodili in lokalnimi akti, ne pa z osebnim mnenjem vodje oddelka. Po zaposlitvi se ne moreš več srečati z njim.

Okrevanje pri delu. Recimo, da vas vodi vodja, zavrnili ste ga, nezakonito vas je odpustil. Zahtevate lahko obnovitev in nadomestilo za povprečne plače. Če ne želite, da bi se ponovno zaposlili na delovnem mestu, lahko delodajalca prisilite, da popravi vnos v delovnem zvezku. Na primer, v povračilni sili ste bili odpuščeni v skladu s členom - s sodno odločbo bo odpustitev po volji popravljena.

Če sodišče prizna, da je odpust ali zavrnitev zaposlitve nezakonita, lahko dodatno zahtevate nadomestilo za nepremoženjsko škodo. Delodajalec ga je dolžan plačati v primeru nezakonitih dejanj, ki so povzročila trpljenje in neugodje.

Kakšni dokazi bodo storili

Dokaz o prisili in vsako kršitev vaših pravic je treba pridobiti na zakonit način - to je pomembno.

Na primer, korespondenca ali pričanje prič, posnetkov zaslona, ​​kopij in izpisov bodo storili. Toda z video ali avdio snemanjem je lahko problem. Ni vedno mogoče ugotoviti njihove pristnosti in zakonitosti.

Bolje je, da se obrnete na policijo - organizirali bodo način pridobivanja dokazov, ki jih bo sodišče sprejelo kot zanesljivo in pridobljeno na ustrezen način. V sodni praksi obstaja primer, ko je učitelj učenca potisnil na spolne odnose, pri čemer je izkoristil njeno odvisnost od njega v smislu študija. Pritožila se je na policijo, nameščen je bil mikrofon, ki jim je bilo povedano, kako ravnati in kaj naj povem. Učitelj je bil pridržan z roko, ni mogel priti ven.

Za sodišče zaradi nezakonite odpovedi ali diskriminacije morate zbrati dokumente, ki potrjujejo vašo pravičnost: naročila, potrdila, opomine, pogodbe, delovno korespondenco.

Študija primera

Ženska je delala kot vodilni strokovnjak, ni bilo pritožb na delo. V skladu z njo, glava začela pisati nespodobne sms in pisma ji, ponujena za vstop v spolne odnose, je dejal, da "lepa dekleta morajo biti prijatelji z glavo", ga je povabil v kopalnico. Zavrnila je.

Po zavrnitvi je začel zahtevati delo, povečal obremenitev, ponižal delavce in celo obtožil ponaredek bolnišnice. In potem je bila popolnoma zmanjšana.

Deklica je vložila tožbo in zahtevala 150 tisoč rubljev odškodnine za diskriminacijo, pregon zaradi osebne sovražnosti in živčnih pogojev. V odgovor je vodja vložil tožbo za obrekovanje - to je tudi člen kazenskega zakonika.

Sodišče je preverilo sporočila. Operater ni mogel predložiti besedila, vendar je bilo jasno, da se dekle odziva na sporočila vodje, to pomeni, da sodeluje v dopisovanju. Na sojenju se je izkazalo, da je delavec dejansko naredil napako pri delu, zaradi česar je lahko podjetje utrpelo izgube. Bolnišnica ga je vzela v tem času. Zmanjšali so jo uradno zaradi zmanjšanja investicijskega programa in skupaj z drugimi zaposlenimi. Kolegi so na sodišču potrdili, da niso nikoli slišali o nadlegovanju in niso opazili ničesar nezakonitega v ravnanju šefa.

Kot rezultat, je sodišče zavrnilo dekle v tožbi, ker ni bilo mogoče dokazati kršitve, krivde šefa in vzročne zveze s škodo. Samo dekle sama in njen šef vedo, kako res je bilo, vendar je izgubila sodišče. Razmislite o njenih napakah in sklepih sodišča za vsak primer.

Ali se moram boriti nazaj

Treba se je boriti. Ni vam treba tolerirati ničesar, kar vas naredi neprijetno.

To ne pomeni, da morate kot odgovor na obsceno ponudbo klofutati in se boriti. Če želite začeti, povejte samo tisto, kar vam ni všeč. To je lahko dovolj, da se ohladi gorečnost drznega šefa. Ne bodite tiho in vztrajno.

Tudi preiskava in sojenje so za vas neprijetni dogodki. Bolje je uporabiti to kot zadnjo možnost. Bilo bi lepo, če bi se zakon uveljavil sam, vendar se to ne zgodi. Postopek njegovega izvajanja včasih prinaša toliko neugodja kot nadlegovanje. Poleg tega ni nobenega zagotovila za zmago, opravičilo, kazen in odškodnino. Če je cilj ustaviti nadlegovanje, poskusite to takoj povedati trdo in samozavestno.

Ustavite neprijetne besede in dejanja, naslovljena na vas, tudi če to storite v javnosti, na primer na sestanku. Včasih je to vse, kar lahko storite, da se zaščitite, saj formalno ni nobenih kršitev po zakonu: brez prisile, brez žaljenja, brez nasilja, brez nezakonite odpustitve.

Če besede in pojasnila niso pomagala, ravnajte v skladu z zakonom:

  1. Če ga imate, napišite pritožbo nadzorniku. Vodstvo morda ne ve, kaj se dogaja v oddelkih in oddelkih. Stanje se lahko hitro razreši v vašo korist. Morda dovolj ustnih pritožb.
  2. Pritožiti se inšpektoratu za delo za kršitev delavskih pravic. Vzpostavljeni so nenačrtovani inšpekcijski pregled, denarna kazen in disciplinski ukrepi (voditelji jih tudi prejmejo).
  3. Če pride do poseganja v spolno nedotakljivost, napišite izjavo policiji. Tudi če se kazenski postopek ne začne, je to lahko dovolj, da se ustavi nadlegovanje, žalitve in nadlegovanje.
  4. Povračilo odškodnine. Imate pravico do odškodnine, odškodnine za izgubljeni zaslužek in nepremoženjske škode. To so različni razlogi in različni zneski.
  5. Javite dejstvu nadlegovanja. Vendar ne pozabite, da za to morate založiti dokaze, sicer lahko postanete obdolženec v skladu s členom o obrekovanju, tudi če niste krivi. Tisti, ki lahko dokaže, ima prav.

Kako prenehati v primeru nadlegovanja

Nihče vas ne more razrešiti v skladu s členom, če opravljate svoje dolžnosti v dobri veri in ne kršite ničesar.

Če ne želite delati z neprijetnimi ljudmi, bodite zadovoljni s svojo lastno voljo. Ni vam treba delati tam, kjer vam ni všeč.

Če ne želite zamenjati delovnega mesta, ne prenehajte, ampak ukrepajte. Posledično je lahko tudi vaš šef zavrnjen. Ali pa se bo sam odrekel, če bo ugotovil, da ne boš molčal in si odločen braniti sebe.

Kaj je rezultat odnosov z glavo

Obstajajo primeri, ko dekle ima rad povečano zanimanje, in je pripravljena na novo raven v upanju na nadaljnje družinske možnosti. Če je to vaš položaj, razmislite več možnosti za razvoj nadaljnjih odnosov:

  • Ostanite pri zlomljenem koritu. Malo je verjetno, da ima vaš šef resne namere in poglede na vas, najverjetneje, zanj ste še en roman, mlado dekle, ki še ni bilo v njegovi pasti.
  • V svoji življenjski moči. Ne mislite, da se boste v vseh zadevah odločali pod enakimi pogoji. Z vami se imenuje podrejen in ne bo spremenil njegovega življenjskega sloga.
  • Svari s sodelavci. Mnogi bodo ljubosumni ali, nasprotno, jezni zaradi vaših privilegijev pri delu.
  • Vesela prihodnost. Ne pogosto, vendar se še vedno dogaja. Ampak ne bi smeli laskati sami, lahko štejejo tako srečen na prste, ker so odnosi zgradili z dejstvom, da ne izključuje dejstvo, da je obetaven višji vodja, in je zaznava vas kot mlado, lepo dekle, ki je malo verjetno, da se upre šef.

Kako se izogniti bossing

Kaj storiti, če niste zadovoljni s šefovim nadlegovanjem? Razmislite, kakšen tip je, ker je lahko samo smešna oseba - zaljubljena dama, ki rad dekletom pohvale in žetone pozornosti, občutek zadovoljstva zaradi dejstva, da so mnogi privedli do tega. To je narcist in ga ne sme užaliti.

Druga možnost - resnično vas zanima. Začne energično pokazati pozornost: dotaknite se roke, nenamerno se dotaknite prsi ali stegna, pritisnite na steno, razširite roke, recite iskrene pohvale. Včasih lahko šefi zastrašujejo svoje zaposlene z denarnimi kaznimi, nespodobnimi govoricami, izsiljevanjem in odpuščanjem članka. Ni vam treba, da jih vodijo, morate ukrepati. Tukaj je Nekaj ​​nasvetov:

  • V najzgodnejši fazi manifestacije interesa oblasti pojasniteali pa mu lahko celo poveste, da to ni sprejemljivo za vas in želite še naprej imeti razmerje: podrejeni šef. Na komplimente se ne odzivajte s skrivnostnim nasmehom ali smehljajem, ne smete »obrniti« šefa, saj je moški in bo to razumel kot tiho soglasje.
  • Obleci se skromno. Ni vam treba nositi odkritih oblek z izrezom, visokimi črtami, bluzami, iz katerih lahko pogledajo nedrčki, hlače z nizkim pasom in videti hlačke. Ne zbujmo zanimanja za to!
  • Če se drži, potem povejte svojim kolegom. Kmalu se bodo o tem razširile govorice, ugledni kolegi ga bodo pogledali s koso, s čimer ga bodo izvlekli iz sebe in bo zaostal za vami, da bi utišal situacijo.
  • Ne bodi sam. Če to ne bo uspelo, skrajšajte čas, ki ste ga preživeli z njim, ampak naj prosim prijatelja, naj gre z vami v pisarno zaradi potrebe.
  • Imejte pri roki zapisovalnik zvoka., tako da se boste zavarovali pred morebitnimi provokacijami in ultimatumi. Lahko se celo prestrašite s klicem svoje žene (možnost v skrajnem primeru, čeprav ni zaželena).
  • Pisanje črk. Pisno izjavite svoje ogorčenje svojemu staršem ali sindikatu. Obstaja možnost, da vam bodo pomagali rešiti ta problem. Za nadlegovanje in nadlegovanje lahko šef sodi pod člen, obstajajo primeri - omejitev svobode.
  • Zaprite svoje delo. To je v primeru, da nobena metoda ne pomaga. Tudi če je problem nekako rešen, vam bo težko delati vsak dan in videti tega šefa, zato boste v ekipi »označeni«.

Da bi se pomirili, vam priporočamo, da si ogledate šaljiv videoposnetek o šefovem nadlegovanju tajnika. Ne vedno naše misli so resnične, in ne vedno znaki pozornosti glave je treba obravnavati kot manifestacija interesa, morda je samo skrbi za vas kot najboljši zaposleni.

Video: Če šef drži - snemanje prvega kanala

Tukaj glavna stvar se ne boji, ne kažejo, da ste prestrašeni, pokazati ravnodušnost in da ste jezni. In nihče ni preklical najbolj demokratične možnosti - govoriti za čistočo!

Oglejte si video: The power of vulnerability. Brené Brown (Julij 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send

lehighvalleylittleones-com